Anstellungsbedingungen
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und Beruf mit Familie vereinen können sowie finanziell abgesichert sind, bieten wir als verantwortungsvollen Arbeitgeber fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Arbeiten in einem Dorf (z.B. mit Naherholungsgebiet, eigenem Honig, Anlässen etc.)
- Hundefreundlich – mit subventioniertem Hundehort
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
- Gestaltungsspielraum
- Grosszügige Investition in deine Vorsorge
- Übernahme von 60% der Beiträge an die Sozialversicherungen
- Zusätzliche Betreuungszulagen für Kinder
- Umkleidezeit-Entschädigung
- 5 - 7 Wochen Ferien, je nach Alter
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 4 Wochen Vaterschafts-, Partnerschafts- und Adoptionsurlaub
- Vielfältige Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeitmodell
- Unbezahlter Urlaub
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter und Väter
- Monatliche Zulage für ausübende Berufsbildner
- Internes Weiterbildungsangebot
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Kostenlose Parkplätze
- Vergünstigung im Restaurant Chloschtermuur
- Preiswerte Mitarbeiterwohnungen
- 10% Rabatt auf alle Produkte aus den Beschäftigungsateliers
- 10-fach Punkte bei toppharm Apotheke & Drogerie Aarberg
«Der wichtigste Entwicklungsschritt für Frienisberg ist, der geglückte Weg von der geschichtsträchtigen Armenanstalt zu einer modernen und zeitgemässen Institution, mit einem mir zugetragenen, tadellosen Ruf.»
Hans Schmid, ehemaliger Mitarbeiter